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採用調査 で 身元 を調べる意味

採用事例報告１

採用調査 身元 確認 関連事項

探偵業の業務の適正化に関する法律

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□身元確認の必要性

人を採用する際、その人物が信頼に足る人物であるかどうかを知りたいと考えるのは必然です。

そこで、過去の行動に問題が無かったか等の調査を行なう意味が出てきます。
もし虚偽の申告や、過去に重大な過失・事件を引き起こしていた場合、残念ながら採用には大きなリスクを伴いことになりますから、そういった人物は敬遠されてしまうでしょう。

身元を確認する際、本人に通知することもあります。
例えば、面接を行う際に履歴書や経歴書に記載されている前職に照会しますよ、というケースで、本人の了解を得ているとほとんどの企業は問い合わせに丁寧に回答してくれることが多いのです。

□採用時に確認される項目

企業としてはリスクを回避する為に採用する人間について調査を行い、問題点を予め把握しようと考えます。
そこで一番判りやすい方法として、申告された情報に虚偽がないかどうかの確認を行います。
自らの経歴や身分を偽るような人物は、信用できないとされても当然のことだと言えます。